VUB Foundation zoekt een Senior Fondsenwerver

VUB Foundation zoekt een Senior Fondsenwerver

9 March 2020

VUB Foundation zoekt een Senior Fondsenwerver

De VUB Foundation werft filantropische fondsen bij bedrijven, instellingen en particulieren. Dat doet ze binnen het kader van de dienst TechTransfer van het Vicerectoraat Innovatie en Valorisatie. De Senior Fundraising Officer is mee de drijvende kracht in de realisatie van de filantropie aan de VUB.

1 - Werken bij de VUB

De Vrije Universiteit Brussel staat al bijna 50 jaar voor vrijheid, gelijk(waardig)heid en verbondenheid en dat leeft sterk op onze campussen bij zowel studenten als personeel. Bij de VUB vind je een diverse verzameling aan persoonlijkheden: innovators pur sang, maar vooral mensen die 100% hun authentieke zelf zijn. Met zo’n 3500 medewerkers zijn we de grootste Vlaamstalige werkgever in Brussel; een internationale stad waarmee we ons maar al te graag verbinden en waar(rond) onze 4 campussen gelegen zijn.

2 - Functiebeschrijving

De VUB Foundation werft filantropische fondsen bij bedrijven, instellingen en particulieren. Dat doet ze binnen het kader van de dienst TechTransfer van het Vicerectoraat Innovatie en Valorisatie. De Senior Fundraising Officer is mee de drijvende kracht in de realisatie van de filantropie aan de VUB.

Je maakt deel uit van een ambitieuze ploeg bij de VUB Foundation bestaande uit 4 medewerkers. Je rapporteert aan de directeur Isabelle Marneffe.

Je staat in voor volgende taken:

  • Je bent verantwoordelijk voor het werven van fondsen voor de specifieke projecten aan de VUB. Dit zijn projecten die het resultaat zijn van een oproep aan de faculteiten en diensten en van een selectieprocedure. Voor elk project bepaal je de strategie om:
    • fondsen te werven bij bedrijven/ major donors.
    • de VUB gemeenschap (waaronder alumni) op de juiste manier te bereiken, te betrekken en te fideliseren
    • alternatieve bronnen aan te spreken (Fondsen, Nationale Loterij, gemeenten, service clubs...)
  • Je organiseert mee events in het kader van de Foundation en neemt hierin een leidende rol in.
  • Je volgt nauwgezet de ontwikkeling voor de donor journey, het analyseren van het profiel en het gedrag van de donateurs, het optimaliseren van de segmentering van de mailings, het voorstellen van nieuwe tests, het bedankingstraject.
  • Je  werkt met de CRM database en analyseert en identificeeert de selecties en de donateurprofielen. Je maakt hierbij de statistische analyse en je identificeert de selecties en de donateurprofielen.
  • Je maakt een jaarlijkse begroting van de verwachte inkomsten en campagne uitgaven.
3 - Profiel

Wat verwachten wij van jou?

  • We zoeken iemand met een Masterdiploma of gelijkwaardig door ervaring.
  • Bij voorkeur heb je minstens 5 jaar ervaring in de fondsenwerving en in het bijzonder in direct marketing.
  • Je spreekt en schrijft vlot in het Nederlands en Engels en past je boodschap gemakkelijk aan afhankelijk van je doelpubliek. Je kan ook een aardig mondje Frans.
  • Je bent een strategisch denker die zichkan aanpassen aan de behoeften van de universiteit.
  • Je bent een geboren netwerker en kan goed omgaan met mensen. Je houdt ervan om met andere mensen te werken en wordt gedreven door teamspirit.
  • Je bent creatief en kan vlot nieuwe ideeën aanbrengen om problemen op te lossen en om nieuwe uitdagingen aan te gaan.
  • Werken met een CRM database  schrikt je niet af. Je bent cijfermatig bedreven, sterk sterk in data- analyse en rapportering.
  • Je bent resultaatgericht, stressbestendig en houdt rekening met deadlines. Je bent in staat om prioriteiten te stellen en autonoom te werken.
  • Je voelt je betrokken bij het succes van onze universiteit en je handelt vanuit de codes van integriteit, gelijke behandeling en correctheid.
4 - Aanbod

Word jij onze nieuwe collega? Dan bieden we je een contract van Contract onbepaalde duur aan met een salaris gekoppeld aan graad 8 of graad 9 afhankelijk van je competenties en eerdere relevante werkervaring.

Bij de VUB garanderen we een open, betrokken en diverse werkplek en bieden we je kansen om je carrière (verder) uit te bouwen. Daarnaast geniet je van voordelen als:

  • Maximale terugbetaling woon-werkverkeer met het openbaar vervoer of een fietsvergoeding;
  • Een kosteloze hospitalisatie- en groepsverzekering met gewaarborgd inkomen;
  • De ruimte om je job-inhoud mee te vormen en voortdurend bij te leren via VUB LRN;
  • Voordelige sportmogelijkheden;
  • Ecocheques;
  • Heerlijke maaltijden in onze campusrestaurants aan een aantrekkelijk tarief;
  • Een open en familiale werkomgeving met aandacht voor je work-life balance én een uitzonderlijke verlofregeling met 35 verlofdagen (bij voltijdse tewerkstelling).
5 - Geïnteresseerd?

Spreekt deze functie je aan? Bezorg ons vóór 31/03/2020 je cv, motivatiebrief en hoogst behaalde diploma (niet van toepassing voor VUB-alumni).

Ons sollicitatieproces voor deze vacature ziet er als volgt uit:

  • Stap 1: CV-screening door een van onze recruiters.
  • Stap 2: Een vergelijkende proef op onze campus, gaat door op 30/03 (onder voorbehoud van wijzigingen).
  • Stap 3: Een assessment (periode 6-9 april)
  • Stap 3: Een finaal gesprek staat gepland op 15 April (onder voorbehoud van wijzigingen).

Vragen over de functie-inhoud? Contacteer Isabelle Marneffe via Isabelle.Marneffe@vub.be

Vragen over de selectieprocedure? Contacteer Bruno Verwee via Bruno.Verwee@vub.be

Check deze link : https://jobs.vub.be/job/Elsene-Senior-Fondsenwerver/593291901/

6 - Kenmerken

Personeelsformatie: Externe Financiering

Contract: Contract onbepaalde duur

Hoofdeenheid: Directie Kennis en Technologie Transfer Interface

Omvang: 1

Functie: Projectleider/manager

Gradengroep:

Close