Kom op Tegen Kanker zoekt marcom-profiel

Kom op Tegen Kanker zoekt marcom-profiel

1 April 2021

Kom op Tegen Kanker zoekt marcom-profiel

Kom op tegen Kanker helpt ervoor zorgen dat minder mensen kanker krijgen, meer mensen de ziekte overleven en dat de levenskwaliteit van (ex-)kankerpatiënten verbetert. Om dat te bereiken investeren we in zorg, wetenschappelijk onderzoek, beleidsbeïnvloeding en informatie en preventie. We kunnen rekenen op de steun van duizenden sympathisanten. Via hun giften, acties en legaten gaan we samen voor onze droom: een wereld zonder kanker. Onze organisatie bestaat uit een 90-tal vaste medewerkers, honderden zorgvrijwilligers en duizenden actievoerders en donateurs. 

Om de ambitieuze plannen waar te maken, versterken we onze organisatie met een

online communicatie- en communitymanager

die inzet op de uitbouw van de digitale externe communicatie

 

Je functie

  • Je vertaalt de boodschappen van onze fondsenwervende acties (de 100km-run, de 1000 km, De Pet op tegen Kanker …) naar heldere en visueel aantrekkelijke content voor de diverse online communicatieplatformen (website, Facebook, Instagram, digitale nieuwsbrieven …).
  • Je werkt daarvoor - indien nodig - samen met externe leveranciers, maar doet het liever zelf.
  • Je gaat binnen en buiten de organisatie op zoek naar interessante onderwerpen, die aansluiten bij de waarden en doelstellingen van Kom op tegen Kanker in het algemeen en de acties in het bijzonder.
  • Je bent verantwoordelijk voor de eindredactie van alle content.
  • Je stelt voor elke boodschap de beste online mediamix samen, om de verschillende doelgroepen optimaal te bereiken.
  • Je stimuleert de (online) community van de 100km-run en de 1000 km tot interactie en gaat ermee in dialoog.
  • Je volgt via rapporteringstools de impact van de eigen online communicatie op en optimaliseert waar nodig. 
  • Je neemt een adviserende rol op naar de andere afdelingen op vlak van online  communicatie.

Je profiel

  • Je bent een ‘krak’ in online communicatie, en kunt een visie ontwikkelen om de communicatiedoelstellingen van Kom op tegen Kanker te behalen.
  • Je bent een taalvirtuoos, die zorgt voor heldere teksten in correct Nederlands.
  • Je hebt ervaring met online communicatie, contentcreatie en eindredactie.
  • Je bent stressbestendig, respecteert deadlines en kunt verschillende interne visies over de content verenigen.
  • Je bent creatief om de uitwerking van animaties, video’s en infographics te begeleiden bij externe leveranciers, of hebt goesting om dat zelf te doen of  aan te leren. Tot slot rekenen we op jou om ze te publiceren vergezeld van een gevat lijntje social copy.
  • Je kunt projectmatig werken en je neemt graag de rol van communicatie-expert op in diverse projectgroepen.
  • Je bent geïnteresseerd in de technische kennis van websites en digitale content. Ervaring met CMS (bij voorkeur Drupal), social advertising en webcare, SEO en webanalytics zijn niet vereist maar wel mooi meegenomen.
  • De meeste van onze fondsenwervende acties draaien om beweging en sport. Voeling met fietsen, lopen en andere sporten is dus zeker een troef. Ook ervaring met fondsenwerving is een pluspunt.

Wat bieden we jou?

  • Een sterk team en een organisatie met een uitstekende reputatie.
  • Een maatschappelijk geëngageerde omgeving met enthousiaste collega’s die klaar staan om je wegwijs te maken in je job.
  • Ruimte voor eigen initiatief en persoonlijke ontplooiing.
  • Flexibele werktijden en de mogelijkheid om maximaal twee dagen per week van thuis uit te werken. De andere dagen werk je vanuit ons kantoor in Brussel. 
  • Een contract van onbepaalde duur, een aantrekkelijke en competitieve verloning aangevuld met extralegale voordelen.

Interesse?

Is deze job je op het lijf geschreven? Stel je kandidaat! Bezorg ten laatste 18 april 2021 je motivatiebrief en cv aan Ingrid Lossy (dienst HR) via ingrid.lossy@komoptegenkanker.be

Voor deze vacature werken we samen met een extern selectiekantoor, we bezorgen jouw cv en motivatiebrief na een eerste analyse aan Engels & Partners, zij zorgen verder voor de eerste gesprekken.

De laatste stappen zijn een babbel met de personeelsdirecteur en met algemeen directeur Marc Michils.

Close